Gerente asalariado The Original Rudy's BBQ & Country Store - Leon Springs Area

Gerente asalariado

Tiempo completo • The Original Rudy's BBQ & Country Store - Leon Springs Area
Beneficios:
  • 401(k)
  • Seguro dental
  • Seguro médico
  • Asistencia para la matrícula
¿Te apasiona ofrecer un servicio excepcional?

¿Prosperas en un ambiente dinámico y vibrante? ¿Te entusiasma formar parte de un equipo que valora su herencia y se enorgullece de servir al mejor Bar-B-Q de San Antonio?

Si es así, Rudy's Country Store & BBQ te invita a embarcarte en tu aventura de la barbacoa con nosotros.
 
Lo que ofrecemos:

  • No hay noches largas, fomentando el equilibrio entre vida laboral y personal.
  • Plan 401k
  • Paquete integral de beneficios, incluyendo seguro médico de pago.
  • Bonos de retención y recomendación para recompensar tu dedicación.
  • Entorno laboral libre de drogas.
  • Cuidado infantil y reembolso de matrícula para apoyar tu crecimiento personal y profesional.
Sobre nosotros:

¡Bienvenidos a Rudy's BBQ, donde la tradición se encuentra con el sabor! Durante 36 años, hemos servido con orgullo a San Antonio como la tienda original Rudy's Country Store y Bar-B-Q. Con cuatro bares Bar-B-Q repartidos por la ciudad, nos hemos convertido en una piedra angular de la barbacoa auténtica y deliciosa en la comunidad. Nuestro legado se basa en un servicio excepcional, una cocina de calidad y un ambiente cálido y acogedor que nos ha convertido en una parte muy querida de innumerables celebraciones y encuentros.

Por qué unirse a nosotros:

Unirse a la barbacoa de Rudy significa más que un trabajo; significa formar parte de una rica tradición de San Antonio. Somos más que un restaurante; Somos una familia, una comunidad y un legado. Como miembro de nuestro equipo, te incorporarás a un entorno de trabajo dinámico, dinámico y gratificante donde contribuirás a nuestros valores fundamentales de Atender a los Invitados, Atender a los Miembros del Equipo, Servir a la Comunidad y Socios de Servicio cada día.

Tu camino en la barbacoa comienza aquí, donde la tradición se encuentra con el sabor:

Puesto: Gerente asalariado
Ubicaciones: Las cuatro tiendas Rudy's Country Store & BBQ en San Antonio

Resumen del puesto:

Buscamos un Gerente Asalariado dinámico y experimentado que apoye a nuestros Directores Generales y a las operaciones de nuestro restaurante. El candidato ideal será un Líder Servidor, un Jugador de Equipo Ideal y un entusiasta de las operaciones con entre 2 y 5 años de experiencia operativa exitosa en un entorno de restaurante informal de alto volumen. Trabajando codo con codo con los miembros del equipo en las operaciones diarias, liderarás con el ejemplo y contribuirás al ambiente cálido y acogedor que define Rudy's.
Esta persona debe encarnar nuestra cultura de "Servicio" a nuestro equipo y a los clientes, mostrar madurez en el liderazgo y demostrar pasión por la excelencia. Si eres orientado a objetivos, motivado y quieres dar el siguiente paso en tu carrera profesional, te invitamos a unirte a la familia de Rudy y formar parte de nuestra legendaria tradición en San Antonio.

Cualificaciones clave:

Entre 2 y 5 años de experiencia exitosa como líder operativo en un entorno de restaurante informal de alto volumen y temática informal.
Madurez en la toma de decisiones y compromiso con nuestra cultura de "Servicio".
Orientado a objetivos, motivado y entusiasta de la excelencia operativa.
Sólidas habilidades de liderazgo, incluyendo múltiples cualidades de Liderazgo Servidor como empatía, humildad y un enfoque en el bienestar de los demás.
Comunicador claro y seguro para todos los niveles de liderazgo.

Compensación: 50.000,00 $ al año

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

If no code provided, add their name instead.

¿Qué ofrecemos?

Nada de trasnochar, promoviendo el equilibrio entre el trabajo y la vida personal.
Horario flexible, ideal para estudiantes e individuos con compromisos variados.
Bonos de retención y referencia para recompensar su dedicación.
Ambiente de trabajo libre de drogas.

Asistencia para la matrícula
Reembolso de $500-$1000 por semestre para cursos universitarios
Asistencia para el cuidado de niños
Reembolso de hasta $100/mes por gastos de cuidado infantil
Seguro Médico Pagado
Seguro médico pagado por el empleador (solo para puestos asalariados)
Seguro dental y de la vista disponible
Plan 401K
Descuentos en gasolina para todos los miembros del equipo
Descuento de $.50/galón en gasolina para todos los miembros del equipo